Skema Subsidi Cuti COVID-19 Untuk Penduduk Asing di Jepang

subsidi covid jepang

Di tengah meningkatnya penyebaran COVID-19, pemerintah Jepang melakukan upaya substansial untuk meminimalkan dampak buruk COVID-19 terhadap kehidupan masyarakat. Selain skema subsidi 100.000 yen dan pinjaman dengan bunga nol persen, pekerja yang mengalami pemotongan jam kerja dan pengurangan upah berhak untuk mengajukan Skema Subsidi Cuti Sementara COVID-19 yang mendukung dana / pemberian tunai kepada karyawan untuk cuti yang tidak dapat dihindari atau absen dari pekerjaan karena COVID-19 (nama skema dalam bahasa Jepang: 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金).

Lebih spesifiknya, skema subsidi ini menyasar pekerja paruh waktu dan karyawan perusahaan yang jam kerjanya dipotong dan upah bulanannya turun.

1. Pengantar skema subsidi

Di bawah ini adalah info umum tentang skema, siapa yang dapat mendaftar, berapa banyak subsidi yang bisa Anda dapatkan, tanggal-tanggal penting dan info kontak dari Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Jepang. Pada artikel ini, Smiles akan menjelaskan skema ini secara detail. Kami berharap ini dapat membantu Anda semua.

Sumber: Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan

https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html#shinsei

2.Manfaat skema ini

Anda bisa mendapatkan kembali 60-80% dari gaji Anda sebelum jam kerja Anda dipotong (maksimal 11.000 yen per hari). Perusahaan tidak perlu membayar jumlah ini.

3. Persyaratan menerima Subsidi Cuti Sementara COVID-19

Akan ada 2 kelompok sasaran yang berhak mengajukan paket subsidi ini.

① Karyawan di perusahaan kecil dan menengah yang mendapat pengurangan kerja dari 1 April 2020 hingga satu bulan setelah keadaan darurat dihapus.
② Pergeseran karyawan di perusahaan besar ditangguhkan mulai 1 April hingga 30 Juni 2020 dan mulai 8 Januari 2021 dan seterusnya (Untuk prefektur dengan jam kerja yang berkurang setelah 7 November 2020, mulailah menghitung setelah pemberitahuan pengurangan waktu bisnis).

Catatan: Subsidi hanya berlaku untuk karyawan yang belum menerima gaji (tunjangan cuti sementara) dari perusahaan selama periode tersebut di atas. Karyawan yang tidak memiliki asuransi pengangguran juga dapat menerima tunjangan ini.

4. Penghitungan kemungkinan subsidi

Karyawan dapat menerima antara 60 dan 80% dari gaji sebelum COVID-19.

Rumus perhitungan:

(休業開始前賃金日額) × 80% × {(各月の休業期間の日数)-(「就労等した日数」と「労働者の事情で休んだ日数」の合計)}

Dapat diterjemahkan sebagai:

(Upah harian sebelum cuti COVID-19) x 80% x {(Jumlah hari libur setiap bulan) – (Jumlah total “hari kerja” dan “jumlah hari libur dengan alasan pribadi karyawan”)}

Catatan:

– Grup target ② jam kerjanya dikurangi dari 1 April hingga 30 Juni 2020: dikalikan 60%, bukan 80%

– Subsidi harian maksimum adalah 11.000 yen.

5. Tanggal-tanggal penting untuk cuti sementara karena Covid-19

Ada 2 tenggat waktu untuk mengajukan paket.

Mereka yang mengambil cuti sementara dari Oktober 2020 hingga Desember 2020 harus mendaftar sebelum 31 Maret 2021.

Mereka yang mengambil cuti sementara dari Januari 2021 harus mendaftar sebelum 31 Juli 2021.

Untuk informasi rinci tentang batas waktu dan waktu aplikasi, silakan lihat tabel berikut:

Kelompok

Waktu cuti sementara

Batas waktu aplikasi

(1)

10/2020 – 12/2020

31/3/2021

1/2021 – 4/2021

31/7/2021

(2) 

Berlaku untuk semua durasi yang ditentukan.

31/7/2021

Catatan: Karyawan di perusahaan kecil dan menengah yang jam kerjanya dipotong dari April hingga September 2020 masih dapat:

Ajukan permohonan sebelum batas waktu 31 Maret 2021, jika ditetapkan dalam skema yang dirilis pada 30 Oktober 2020.

Anda harus menunggu hingga pengumuman persetujuan / penolakan subsidi untuk melamar di lain waktu. Apabila tanggal pengumuman melebihi tenggat waktu di atas, maka Anda tetap dapat mengajukan cuti sementara berikutnya dalam waktu 1 bulan sejak tanggal pengumuman.

6.Dua cara untuk mengajukan subsidi

Untuk mengajukan subsidi, Ada dua cara yang dijelaskan dengan jelas di artikel ini.

BACA SELENGKAPNYA

7. Pusat Bantuan

Call Center Skema Subsidi Cuti Sementara COVID-19

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金コールセンター

Nomor telepon: 0120-221-276 (tersedia dalam bahasa Inggris dan Jepang)

Jam kerja:
Senin – Jumat dari 8:30 – 20:00
Sabtu, Minggu, dan hari libur mulai pukul 08.30 – 17.15

Di atas adalah penjabaran skema subsidi yang dilaksanakan oleh Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan. Info multibahasa terkait skema subsidi juga tersedia di situs OTIT (Organisasi untuk Pelatihan Magang Teknis) di sini: https://www.otit.go.jp/CoV2_jissyu_seikatsu/

Referensi:
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html#gaiyou
https://www.otit.go.jp/files/user/201013-07.pdf
https://www.otit.go.jp/files/user/201216-17.pdf

 

Share this post

Facebook
LinkedIn
Twitter
Pinterest
Email