Nenkin (年金) hay Bảo hiểm hưu trí (年金保険料) không chỉ là khoảng tiết kiệm khi bạn làm việc tại Nhật Bản mà còn là cách để tăng thêm thu nhập. Nhưng các quy định về Nenkin khá phức tạp, sẽ được cập nhật thường xuyên bởi SMILES – Nenin!

 

nenkin

Nenkin là gì?

Nenkin (年金) hay tên đầy đủ bảo hiểm hưu trí (年金保険料) được chính phủ Nhật Bản quản lý và bắt buộc các thường trú nhân tại Nhật phải tham gia kể cả đang đi làm hay thất nghiệp. Nenkin không chỉ giúp bạn tiết kiệm sau 65 tuổi, mà còn là cách để bạn tăng thu nhập. Bạn chỉ cần đóng vào quỹ Nenkin của mình 18%, chủ sử dụng lao động sẽ đóng 50% trên mức lương của bạn. 

Nếu bạn dự định sinh sống và làm việc tại Nhật từ 5 đến 10 năm, khi chấm dứt hợp đồng lao động, toàn bộ khoảng bảo hiểm hưu trí Nenkin này sẽ được chuyển vào tài khoản của bạn. Hoặc nếu bạn có nguyện vọng vĩnh trú trở thành công dân Nhật, thì Nenkin được xem như cách giúp bạn hiện thực hóa mong muốn này.

Có bao nhiêu loại Nenkin?

Chính phủ Nhật Bản chia thành 3 loại Nenkin: Bảo hiểm lương hưu quốc dân (Nenkin quốc dân), Nenkin Phúc lợi và Nenkin Công vụ.

Quỹ lương hưu quốc dân (国民年金)

Bảo hiểm hưu trí quốc dân quy định tất cả thường trú nhân sinh sống tại Nhật từ 20 đến 65 tuổi đều phải tham gia.

  • Nhóm 1: Sinh viên, Người làm Nông Ngư Lâm nghiệp, nghề tự do hoặc thất nghiệp. Những người trong nhóm 1 này sẽ phải đóng một khoản tiền cố định (có thay đổi theo từng năm). Mức phí: 16,340 yên/tháng. Theo thay đổi mới nhất tháng 4 năm 2018. Cách thức nộp: Trực tiếp nộp cho quỹ lương hưu nhà nước (日本年金機構) thông qua hóa đơn được gửi về hòm thư.
  • Nhóm 2: Nhân viên tại các công ty có tham gia quỹ lương hưu phúc lợi (厚生年金). Đối tượng trong nhóm 2 sẽ phải tham gia cả 2 loại bảo hiểm lương hưu. Tuy nhiên, khoản đóng góp của bạn sẽ được chuyển thẳng vào danh sách tham gia quỹ lương hưu quốc dân. Mức phí: 18,3% lương hàng tháng và được công ty hỗ trợ 50%. Cách thức nộp: Tự động khấu trừ vào lương hàng tháng.
  • Nhóm 3: Người phụ thuộc của nhóm 2 (vợ/chồng hoặc người phụ thuộc vào kinh tế của người nhóm 2). Những người thuộc nhóm 3 này sẽ được quỹ lương hưu nơi mà chồng/vợ người đó làm việc chi trả chi phí (tức là miễn phí). Khi đủ số tuổi hưu thì vẫn nhận được trợ cấp như bình thường. Tuy nhiên phải làm thủ tục và đủ điều kiện mới được tham gia.

Lưu ý: Nếu đối tượng trong nhóm 3 có thu nhập quá 130 man/năm thì sẽ không bị gọi là đối tượng phụ thuộc, và sẽ bị tính vào đối tượng thuộc nhóm 1.
Các mức phí được mình cập nhập vào tháng 5/2018. Nếu có thay đổi mới mình sẽ chỉnh sửa.

Quỹ lương hưu phúc lợi (厚生年金)

Khi là nhân viên tại công ty, bạn sẽ phải tham gia quỹ lương hưu phúc lợi, đồng thời phải tham gia cả quỹ lương hưu quốc dân. Đây là đối tượng trong nhóm 2 của quỹ lương hưu quốc dân.

Nghe thì có vẻ thiệt thòi, nhưng thực chất khoản nenkin này đã được công ty hỗ trợ 50%, sau khi về hưu lại có thể nhận đồng thời 2 khoản lương hưu. Ngoài ra nếu bạn có người phụ thuộc thì lại còn có lợi hơn nữa. Xem ra cũng không quá thiệt thòi phải không các bạn!

Quỹ lương hưu công vụ (共済年金)

Quỹ lương hưu này dành cho nhân viên công vụ, giáo viên trường công lập,…