Director ejecutivo de Digital Wallet Corporation es invitado a dar una charla en el Festival de Tecnología Financiera de Japón 2024

Tokio, Japón, 1 de marzo de 2024. Digital Wallet Corporation, conocido como el desarrollador y propietario del servicio internacional de transferencia de dinero móvil número uno de Japón, Smiles Mobile Remittance, y ganador del Good Design Award 2021, se enorgullece de anunciar que su fundador y director ejecutivo, Eiji Miyakawa, ha sido invitado a hablar en el Festival de tecnología financiera de Japón (JFF) este Marzo 6 de 2024. El festival, programado para realizarse del 4 al 8 de marzo de 2024, reunirá a líderes de la industria, innovadores y formuladores de políticas para discutir las últimas tendencias y desarrollos en la industria fintech.

La sesión del Sr. Miyakawa se centrará en el potencial empresarial de las mujeres y su experiencia personal trabajando en la industria fintech. Como defensor de la diversidad y la inclusión, el Sr. Miyakawa está encantado de compartir sus ideas y experiencias con la audiencia.

«¡Encantado de que Digital Wallet Corporation y su director ejecutivo, Eiji Miyakawa, formen parte del Japan Fintech Festival!» dijo un representante de JFF. «La participación de Eiji en el debate sobre el potencial empresarial de las mujeres en Japón seguramente inspirará y empoderará».

El Sr. Miyakawa, un abogado autorizado, ha tenido una carrera distinguida en la industria tecnológica, comenzando con su mandato en Sony Corporation. Como Director General de Sony, fue responsable de los servicios digitales para más de 150 millones de usuarios en todo el mundo. Después de dejar Sony, fundó Digital Wallet Corporation en 2014, reuniendo a un equipo de antiguos ingenieros y diseñadores de la nube de Sony. Desde entonces, Digital Wallet, el desarrollador y propietario de Smiles Mobile Remittance, se ha convertido en el servicio de remesas global más popular en Japón y ganador del Good Design Award 2021.

El compromiso de Digital Wallet Corporation en conjunto a la diversidad y la inclusión se refleja en su equipo compuesto por más del 60 por ciento de miembros femeninos. El rápido crecimiento y expansión de la empresa en EE. UU., Canadá, Singapur y otras cinco ubicaciones en todo el mundo son un testimonio de su compromiso de crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso.

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