Sự Khác Biệt Giữa Daikyu Và Yukyu Ở Nhật Bản

Người lao động ở Nhật Bản được hưởng nhiều loại ngày nghỉ khác nhau. Trong đó phổ biến nhất là nghỉ bù (Daikyu – 代休) và nghỉ phép có lương (Yukyu – 有給). Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ sự khác biệt giữa hai loại ngày nghỉ này. Hãy cùng Smiles tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây!

1. Nghỉ Bù Daikyu (代休) Là Gì?

Daikyu là hình thức nghỉ bù khi nhân viên phải làm việc vào ngày nghỉ chính thức (như Chủ Nhật hoặc ngày lễ). Sau đó, họ được cho nghỉ bù vào một ngày khác.

Tuy nhiên, nghỉ bù không phải là quyền bắt buộc theo Luật Lao Động Nhật Bản. Việc có được nghỉ hay không phụ thuộc vào quy định nội bộ của công ty.

Lưu ý: Theo luật, công ty bắt buộc phải đảm bảo cho người lao động ít nhất 1 ngày nghỉ mỗi tuần hoặc 4 ngày nghỉ trong vòng 4 tuần. Nếu không, công ty có thể bị coi là vi phạm pháp luật.

2. Nghỉ Có Lương Yukyu (有給) Là Gì?

Yukyu là hình thức nghỉ phép được trả lương, còn gọi là “Nghỉ phép có lương hàng năm“. Đây là quyền lợi được quy định trong Luật Lao Động Nhật Bản.

Điều kiện để được hưởng Yukyu:
– Áp dụng với cả nhân viên chính thức và không chính thức (hợp đồng, part-time, thời vụ…)
– Người lao động đã làm việc liên tục từ 6 tháng trở lên
– Tỷ lệ đi làm đạt từ 80% trở lên

Yukyu 有給 là gì? Cách xin nghỉ Yukyu bằng tiếng Nhật

3. So Sánh Sự Khác Biệt Giữa Daikyu và Yukyu

	Nghỉ phép có lương 有休	Nghỉ bù 代休
Thanh toán lương	Có lương	Không có lương
Nghĩa vụ của công ty	Công ty có nghĩa vụ cho phép người  lao động sử dụng và chọn lựa ngày nghỉ.	Công ty không có nghĩa vụ phải cho nghỉ bù. Tùy vào quy định công ty.
Điều kiện để có ngày nghỉ	Người lao động làm việc trên 6 tháng và tỷ lệ đi làm đạt 80%	Tùy vào quy định công ty.
Thời gian sử dụng	2 năm	Không có quy định bắt buộc

4. Cách Tính Lương Khi Áp Dụng Nghỉ Bù và Nghỉ Có Lương

(1) Trường Hợp 1: Nghỉ bù (Daikyu) sau khi làm việc vào ngày nghỉ

Tiền phụ cấp làm ngày nghỉ:
1.500 yên/giờ × 8 giờ × 135% = 16.200 yên

Tiền bị khấu trừ do nghỉ bù:
1.500 yên × 8 giờ = 12.000 yên

Tổng lương được nhận: 16.200 – 12.000 = 4.200 yên (cao hơn lương ngày thường)

(2) Trường Hợp 2: Nghỉ có lương (Yukyu) sau khi làm ngày nghỉ

Tiền phụ cấp làm ngày nghỉ: 16.200 yên

Lương ngày nghỉ phép có lương: 12.000 yên

Tổng lương được nhận: 16.200 + 12.000 = 28.200 yên

So với nghỉ bù, nghỉ Yukyu giúp tổng thu nhập cao hơn so với ngày thường 16.200 yên.

Smiles – Mang nụ cười đến muôn nơi với tỷ giá cao mỗi ngày.

Với ứng dụng chuyển tiền dễ dàng, Tỷ giá cao – Phí gửi thấp, tặng Điểm Thưởng chuyển tiền miễn phí, bạn có thể gửi gắm tình cảm của mình qua Smiles cho gia đình mọi lúc, mọi nơi một cách thuận tiện và tiết kiệm.

Hãy tải ngay ứng dụng Smiles để trải nghiệm những điều tuyệt vời nhất!

NHỮNG LOẠI THUẾ, BẢO HIỂM BẠN CẦN BIẾT KHI LÀM VIỆC TẠI NHẬT