Những Trường Hợp Người Lao Động Được Mua Lại Yukyu
Văn hóa
Chia sẻ
Theo luật các công ty phải đảm bảo nhân viên được hưởng một số ngày nghỉ phép có lương mỗi năm. Tuy nhiên, không phải lúc nào mọi người cũng có thể sử dụng hết số ngày phép này vì lịch trình công việc bận rộn hoặc thời điểm nghỉ việc không phù hợp. Vậy nếu bạn còn dư ngày nghỉ phép, liệu công ty có thể mua lại hay không? Hãy cùng Smiles tìm hiểu câu trả lời trong bài viết này!
1. Chế độ Yukyu 有給 ở Nhật là gì?
Chế độ nghỉ phép có lương tại Nhật được gọi là 年次有給休暇 – Nenji Yukyu Kyuka, gọi tắt là nghỉ Yukyu. Trong điều 39 bộ Luật Lao động Nhật Bản (労働基準法 – Rodo Kijunho) quy định người lao động làm trên 6 tháng liên tục và làm trên 80% số thời gian sẽ được nhận tối thiểu 10 ngày phép.
Số ngày nghỉ được tăng theo thời gian làm việc, cụ thể cho các trường hợp như sau:
Đối với nhân viên làm thêm đi làm dưới 4 buổi/ tuần:
Thời gian nghỉ Yukyu 有給 của nhân viên làm thêm (アルバイト) và nhân viên bán thời gian (パート) đi làm dưới 4 buổi / tuần được tính như ảnh bên dưới đây:
Đối với nhân viên làm chính thức có hợp đồng lao động
Thời gian nghỉ Yukyu 有給 của các nhân viên chính thức (正社員), nhân viên hợp đồng (契約社員) và nhân viên toàn thời gian (フルタイム) đi làm trên 5 ngày sẽ được tính như sau:
Bạn có thể tham khảo thông tin chi tiết về Yukyu tại đây nha.
2. Có thể yêu cầu công ty mua lại Yukyu không?
Ngày nghỉ phép có lương Yukyu được tạo ra nhằm giúp nhân viên có thời gian tái tạo năng lượng, cân bằng cuộc sống và từ đó tăng hiệu suất làm việc. Việc nghỉ ngơi này rất quan trọng để bạn duy trì sức khỏe và tinh thần thoải mái.
Nếu công ty mua lại Yukyu, người lao động có thể sẽ không được nghỉ ngơi đầy đủ và phải làm việc quá sức.
Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp ngoại lệ đặc biệt. Hãy cùng Smiles tìm hiểu 3 trường hợp sau đây:
2.1. Công ty có nhiều ngày nghỉ hơn số ngày luật quy định
Một số công ty có chính sách bổ sung ngày nghỉ phép đặc biệt bên cạnh ngày Yukyu theo luật định. Các loại nghỉ phép này có thể bao gồm:
- Nghỉ hiếu hỉ
- Nghỉ hè
- Nghỉ Tết
- Nghỉ chu kỳ kinh nguyệt
- Nghỉ tái tạo năng lượng
- Nghỉ sinh nhật, v.v.
Nếu những ngày nghỉ này có lương thì số ngày nghỉ phép mà công ty cung cấp đã vượt quá quy định pháp luật. Trong trường hợp này công ty có thể mua lại số ngày phép vượt quá đó mà không vi phạm luật.
Ngoài ra, nếu tổng số ngày nghỉ phép của công ty cấp cho nhân viên vượt quá số ngày quy định của pháp luật, phần vượt quá này cũng có thể được mua lại.
2.2. Ngày nghỉ phép hết hạn sử dụng
Yukyu có thời hạn sử dụng là 2 năm và được cộng dồn. Nếu sau 2 năm bạn vẫn không sử dụng hết số ngày phép này sẽ hết hiệu lực.
Lúc này công ty có thể mua lại số ngày phép đã hết hạn mà không vi phạm quy định. Điều này không ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn vì những ngày phép này không còn giá trị sử dụng. Đồng thời vẫn đảm bảo mục tiêu giúp nhân viên tái tạo sức khỏe và cân bằng cuộc sống.
2.3. Người lao động không sử dụng hết ngày phép trước thời điểm nghỉ việc
Khi nghỉ việc nhiều nhân viên sẽ cố gắng sử dụng hết số ngày nghỉ phép còn lại. Tuy nhiên, vì lý do công việc hoặc thời gian chuyển giao công việc, không phải ai cũng có thể sử dụng hết số ngày phép này.
Trong trường hợp này, công ty có thể mua lại số ngày phép chưa sử dụng. Điều này mang lại lợi ích cho nhân viên sắp nghỉ việc và không đi ngược lại mục tiêu ban đầu của chính sách nghỉ phép.
Phân Biệt Nghỉ Bù Daikyu (代休) Và Nghỉ Phép Có Lương Yukyu (有給)
Công ty không bắt buộc phải mua lại Yukyu. Vì vậy ngay cả trong 3 trường hợp hợp lệ đã nêu, công ty có toàn quyền quyết định có mua lại ngày phép hay không. Nếu có chính sách mua lại, mức giá sẽ do công ty quy định và không nhất thiết phải bằng mức lương ngày phép theo luật.
Bạn đừng quên kiểm tra chính sách của công ty bạn để biết thêm thông tin và bảo vệ quyền lợi của mình nhé!
Smiles – Mang nụ cười đến muôn nơi với tỷ giá cao mỗi ngày.
Hy vọng bài viết cung cấp thông tin hữu ích về chế độ nghỉ phép giúp bạn đảm bảo quyền lợi của mình khi làm việc ở xứ sở mặt trời mọc. Smiles hiểu rằng mỗi người lao động không chỉ muốn đảm bảo quyền lợi tại nơi làm việc, mà còn mong muốn được chia sẻ thành quả lao động về cho gia đình ở Việt Nam.
Với ứng dụng chuyển tiền dễ dàng, Tỷ giá cao – Phí gửi thấp, tặng Điểm Thưởng chuyển tiền miễn phí, bạn có thể gửi gắm tình cảm của mình qua Smiles cho gia đình mọi lúc, mọi nơi một cách thuận tiện và tiết kiệm.
Hãy tải ngay ứng dụng Smiles để trải nghiệm những điều tuyệt vời nhất!
NHỮNG LOẠI THUẾ, BẢO HIỂM BẠN CẦN BIẾT KHI LÀM VIỆC TẠI NHẬT
