Trợ cấp nghỉ chăm con dành cho bố mẹ tại Nhật

Với mục đích hỗ trợ về mặt kinh tế lẫn tâm lý cho các bố mẹ trong thời gian sau sinh và chăm sóc con cái. Chính phủ Nhật Bản đã ban hành chính sách mang tên 育児休業給付金 – Trợ cấp nghỉ chăm con. Số tiền trợ cấp nhận được lên đến 50% lương tháng cho bố mẹ muốn nghỉ việc để chăm sóc con nhỏ sau khi sinh. Bài viết dưới đây Chuyển tiền Smiles sẽ giới thiệu điều kiện, cách tính số tiền được nhận và cách làm đơn xin nghỉ việc tiếng Nhật.

Mục lục

1. Trợ cấp nghỉ chăm con dành cho ông bố, bà mẹ (育児休業給付金) tại Nhật là gì?

Theo quy định của Nhật Bản, các mẹ sau sinh có thể quay lại công việc hoặc nghỉ thêm để chăm con nhỏ. Thời gian nghỉ chăm con này có thể kéo dài cho đến khi bé tròn 2 tuổi. Trong thời gian này, các mẹ sẽ nhận được khoản trợ cấp từ đơn vị bảo hiểm xã hội chi trả.

Đối tượng áp dụng:

• Trợ cấp dành cho cả người Nhật và người nước ngoài.
• Không chỉ dành cho nhân viên chính thức mà áp dụng cho cả người lao động baito (có hợp đồng).

2. Điều kiện và thời hạn đăng ký nghỉ chăm con sau sinh ở Nhật

Người lao động phải đáp ứng các điều kiện phụ sau đây:

• Đã tham gia đóng bảo hiểm lao động đủ 12 tháng (雇用保険)
• 2 năm trước khi nghỉ con chăm, có 12 tháng có số ngày làm việc trên 11 ngày.
• Số tiền lương trợ cấp nhận được từ công ty không được lớn hơn 80% lương tháng.
• Số ngày “nghỉ chăm con” lớn hơn 20 ngày/tháng.
• Sẽ phải trở lại làm việc sau khi kết thúc thời gian nghỉ chăm con

Thời hạn đăng ký:

• Thời hạn: Tính từ lúc con sinh ra đến khi con tròn 1 tuổi.
  Đây là hình thức cơ bản áp dụng hầu hết mọi trường hợp. Với các bà mẹ có thể được tính từ ngày tiếp theo của ngày kết thúc kỳ nghỉ sinh con (8 tuần). Còn các bố thì tính từ khi con sinh ra.
• Thời hạn làm đơn xin nghỉ: Hạn chót đăng ký là 1 tháng trước khi bắt đầu kỳ nghỉ chăm con.

Kéo dài thời hạn nghỉ: 6 tháng

Chế độ này được áp dụng cho những trường hợp sau:

• Có đăng ký cho con đi nhà trẻ (Hoikuen) nhưng bé chưa được đi học
• Bố hoặc mẹ bị thương, ốm đau bệnh tật, gặp tai nạn.
• Bố mẹ ly hôn trong trong thời gian nghỉ chăm con.
• Mẹ mang thai con thứ 2.
• Thời hạn làm đơn xin nghỉ: Hạn chót đăng ký là 2 tuần trước sinh nhật tròn 1 tuổi của con.

3. Hướng dẫn đăng ký thủ tục nghỉ chăm con 育児休業給付金

Để làm thủ tục này, bạn có thể nhờ công ty hỗ trợ hoặc tự bạn làm và nộp tại Hello Work. Chi tiết theo hướng dẫn dưới đây:

• Bước 1: Bạn liên hệ công ty để xác nhận trường hợp của bạn có đủ điều kiện để nhận trợ cấp hay không.
• Bước 2: Thông báo với công ty dự định nghỉ chăm con (trước khi nghỉ 1 tháng).
• Bước 3: Nhận tất cả các loại giấy tờ cần thiết để xin nghỉ chăm con từ công ty.
• Bước 4: Điền các thông tin cần thiết và nộp lại cho công ty.
  – Điền mẫu Đơn xin nghỉ chăm con (育児休業申出書) theo form và các thủ tục khác
  – Nộp đơn tại công ty hoặc Hellowork.
  Tải tại đây.

• Bước 5: Nhận tiền trợ cấp.

4. Số tiền nhận được từ trợ cấp nghỉ chăm con (育児休業給付金)

Sau thời gian nghỉ thai sản được quy định, người mẹ đăng ký trợ cấp này sẽ được nhận phúc lợi nghỉ phép chăm sóc trẻ em. Tuy nhiên số tiền nhận được sẽ giảm dần theo thời gian như sau:

• Từ ngày bắt đầu nghỉ đến ngày thứ 180: hưởng trợ cấp 67% lương hàng tháng.
• Từ ngày 181 trở đi: hưởng 50% lương hàng tháng.

Ví dụ: Người mẹ đi làm với mức lương hàng tháng là 180000 yên. Người mẹ có xin nghỉ 1 năm để chăm con:

• Ngày nghỉ đầu tiên > ngày thứ 180: 180,000 x 67% = 120,600 yên.
• Từ ngày 181 trở đi : 180,000 x 50% = 90,000 yên.
• Vậy tổng số tiền trợ cấp trong trợ cấp trong thời gian 1 năm nghỉ chăm con là:
  (120,000 x 6 tháng) + (90,000 x 4 tháng) = 1,083,600 yên.

5. Mẹo nhỏ dành cho các mẹ có thời gian tham gia bảo hiểm ngắn hơn bình thường

Một số trường hợp các mẹ lỡ có bầu quá sớm. Tổng thời gian làm việc tại công ty và thời gian tham gia bảo hiểm chưa đủ 12 tháng. Các mẹ có thể áp dụng phương án sau:

• Xin công ty cho quay trở lại làm việc ngay sau khi kết thúc 8 tuần nghỉ thai sản.
• Đợi đến khi đủ điều kiện được hưởng trợ cấp nghỉ chăm con

Trên đây là hướng dẫn cho bố mẹ đăng ký thủ tục nghỉ chăm con sau sinh có hưởng lương tại Nhật. Mọi thông tin chi tiết, Chuyển tiền Smiles mời bạn tham khảo tại link hướng dẫn chính của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản tại đây nha:
Văn bản hướng dẫn bằng tiếng Việt.

Ngoài ra, Nhật Bản còn có một số loại trợ cấp dành cho mẹ và bé như sau. Bạn hãy truy cập vào link bên dưới để tìm hiểu thêm thông tin nha:
– Trợ cấp thai sản và sinh nở 出産育児一時金;
– Trợ cấp nghỉ thai sản 出産手当金;
– Trợ cấp nghỉ chăm con của bố và mẹ 育児休業給付金;
– Một số các loại trợ cấp cho trẻ em như: Trợ cấp nuôi con nhỏ lần đầu 児童手当制度, Trợ cấp chi phí y tế cho trẻ em (乳幼児医療費助成制度, Miễn phí giáo dục mầm non (幼児教育無償化),..